Green pass e lavoro domestico, le indicazioni per le famiglie

Il Consiglio dei ministri ha dato il via libera al nuovo decreto legge per l'estensione del Green pass a tutti i luoghi di lavoro, che avrà validità dal prossimo 15 ottobre al 31 dicembre 2021, termine di cessazione dello stato d'emergenza. Quanto previsto dalle nuove norme investe tutto il mondo lavorativo, incluso coloro che prestano la propria attività in qualità di assistenti familiari (colf, badanti, baby sitter…). Queste le indicazioni in merito agli adempimenti in capo al datore di lavoro: I controlli da eseguire, I datori di lavoro sono tenuti a verificare il rispetto degli obblighi di green pass per l’ingresso al lavoro. Per le categorie degli assistenti familiari il controllo del possesso e sua validità del green pass deve essere eseguito dal datore di lavoro, da familiare o convivente o da chiunque abbia il diritto di far accedere l’assistente familiare nella dimora che corrisponde anche a luogo di lavoro. Ove non proceda direttamente al controllo il datore di lavoro, è necessario che lo stesso predisponga apposito documento di nomina di incaricato. Tale controllo deve essere eseguito ad ogni accesso al luogo di lavoro l’assistente familiare si appresti ad iniziare la prestazione lavorativa (il green pass può essere revocato).